Многие воспринимают ответственность как источник давления и контроля: наказание за ошибки, чувство долга и необходимость всегда быть «правильным». Брайан Моран и Майкл Леннингтон — авторы книги и создатели знаменитой системы «12 недель в году» — предлагают другое понимание этого понятия. Они...

Годовое планирование неэффективно, поэтому авторы предлагают использовать 12-недельный подход для достижения целей. Они утверждают, что важны не только результаты, но и действия, которые к ним приводят. Книга предлагает практическое руководство для раскрытия потенциала, повышения мотивации,...